Första mötet med referensgruppen, 6 december 2005

Validering av kompetenser och färdigheter från interkulturella och internationella erfarenheter är viktigt. Globalisering och ett mångkulturellt samhälle gör att allt fler yrken kräver en interkulturell kompetens.

Den 6 december träffades referensgruppen för validering av internationella och interkulturella erfarenheter för första gången.

Tema för träffen var att reda ut begreppen kring interkulturell kompetens samt diskutera möjligheter att identifiera och validera denna. I tre och en halv timme fördes en livlig diskussion om projektet. Mycket i diskussionen kretsade kring interkulturell kompetens som förmågan att förhålla sig till sig själv och andra.

Färdigheter och legitimitet

Ulf Melin, generaldirektör på Internationella programkontoret, inledningstalade bland annat om mobilitet och internationella samarbetsprojekt. Läs mer här.

Därefter arbetade referensgruppen med tre huvudfrågor:

  • Vilka färdigheter är det som ska presenteras?
  • Legitimitet: hur ska vi uppnå ett värde av den identifierade kompetensen?
  • Tidigare initiativ: vad är bra och vad bör förbättras?

() validerngsseminarium (nyhet)

Mötet avslutades med en föreläsning av Jonas Stier från Mälardalens högskola. Jonas beskrev interkulturell kompetens, identifierade vissa kriterier på dylik kompetens och gav exempel på mätmetoder som skulle kunna användas för att validera interkulturell kompetens.

Nästa steg

Nu kommer CIU att ta fram en skiss på en valideringsmetod särskilt utvecklad för att identifiera och intyga interkulturella samt internationella erfarenheter. Nästa möte med referensgruppen innebär att kritiskt granska denna skiss.

Tack!

Avslutningsvis vill CIU framföra ett varmt tack till alla närvarande som tillsammans skapade ett mycket givande och inspirerande seminarium!

Kontakt

Vill du veta mer om validering? Kontakta Terese Raymond
tel: 08-440 87 84 eller e-post: terese.raymond@ciu.org