Pilotvalidering i utbytesprogram genomförd

Under våren har CIU för första gången arbetat enligt ILM (Informal Learning Management) i två utbytesgrupper för att kartlägga den informella kompetens som deltagare och handledare utvecklar och visar under ett utbyte.

ILM

Metoden innebär att deltagarna har noterat situationer i vilka de aktivt medverkat och av någon anledning upplever som en vändpunkt. Den individuella dokumentationen följs upp av samtal (med handledare) med syfte att analysera den kompetens som deltagaren uppvisat i respektive situation. Metoden bygger på självskattning och självkritisk analys av aktivt agerande men det är handledaren som väljer ut kompetenser till kompetensbevis.

Kompetensbevis

För närvarande arbetar CIU kansli med att färdigställa mallen för de kompetensbevis som kommer att delas ut under återträffen för SWY Costa Rica/Falun och SWY Indien/Tidaholm i september 2006. Målsättningen är att tydligt relatera kompetens till den utbytessituation inom vilken kompetensen visades. Tanken är också att kompetensbeviset ska innehålla såväl projektbeskrivning (SWY) samt en kortfattad ILM-introduktion. För den nyfikne finns ett utkast till kompetensbevis bifogat här nedan i pdf.

Mer att läsa om CIU:s ansats för att arbeta metodiskt med det informella lärandet finns på valideringssidorna på CIU:s hemsida.

kompetensbevis.doc