Utbyteskompetens identifierad

Kan du läsa av och komplettera en grupp? Litar du på andras förmågor och kan du involvera flera i ett projekt? Det är bara några av många kompetenser som tidigare deltagare anser att de utvecklat genom CIU:s utbytesprogram.

Återträff med kompetensidentifiering

Under återträffen för deltagarna i CIU:s utbytesprogram Sweden World Youth (SWY) och Youth Partners in Development (YPD) arrangerades en workshop med syfte att identifiera informell kompetens som utvecklats under utbytet. Deltagarna arbetade gruppvis med fyra områden: kommunikation och social kompetens, metoder och verktyg, den interkulturella kompetensen samt arbetsplatstypisk och tematisk kompetens.

() inglasade

Utbyteskompetens

Deltagarna berättar att de ökat både sin tolerans och sin lyhördhet och anser att utbytet hela tiden erbjöd situationer där deras flexibilitet, kreativitet och inlevelseförmåga sattes på prov. Problem betraktades efter hand med allt mer distans och deltagarna lärde sig att ett gemensamt mål uppnåddes även om tillvägagångssätten att nå målet varierade.

Parkamratsrelationen och värdfamiljsboendet innebar att ett brett spektrum av kommunikationsmöjligheter utvecklades förutom språket. Deltagarna säger att de även ökat sin medvetenhet om sociala koder och att de behärskar olika nivåer av kommunikation.

Deltagarna har erfarit att även arbetsmetoder kan vara kulturberoende och har fått verktyg för att leda, planera och förstå workshops med mångkulturella grupper. De berättade om situationer där den "svenska diskussionsbenägenheten" inte alls fungerat och frågasätter invanda och förgivet tagna arbetssätt.

Eftersom CIU:s utbyten inkluderar egen delfinansiering från sponsorer utvecklade de flesta deltagarna ökad kompetens i projektpresentation, både på en "insäljande" och en föredragshållande nivå. Både i sponsorsammanhang och under utbytet övade deltagarna på att målgruppsanpassa ett budskap.

Under Sweden World Youth med Thailand arbetar deltagarna utifrån ett entreprenörskapstema och deltagarna försökte definiera ett slags entreprenörskapstänk som utvecklats i utbytet. Det handlar om att konkretisera sina idéer, lita till sin egen förmåga och prova alternativa lösningar.

() deltagare turkos

Sammanfattningsvis

Genom att tydliggöra deltagarnas informella utbyteskompetens ökar förståelsen för vilka effekter ett utbyte genererar och deltagarna övar på att uttrycka sin kompetens i relation till konkreta situationer.

Från och med januari 2006 arbetar CIU med kontinuerlig kompetensidentifiering och validering under utbytet. Mer om CIU:s valideringsprojekt och om en metod för identifiering och dokumentation av informell kompetens hittar du här.